【法律意见】由于合同并未完全履行，并未事实形成债务关系。法院在对该企业进行破产清算时，无法也不会将你列入破产清算后的赔偿名单内。所以，你必须先申请依法终止合同，
目前，随着我国经济的飞速发展，企业间重组、兼并、收购等改制事件时有发生，企业改制不仅仅是资本重组，还牵涉到员工的劳动关系、工资保险等诸多切身利益。因此，改制过程
公司解散员工应按照员工的工作年限来进行赔付，如果没有签订劳动合同可以要求公司按自应当签订劳动合同起双倍赔偿工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条?经济
单位作为合同当事人一方不履行合同，除法律上或者事实上不能履行、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高、债权人在合理期限内未要求履行之外，守约方可以要求单位按合
公司注销后，并不影响合同的法律效力，因此相应的合同可以做如下处理：1.注销公司没有通知的，可以直接起诉公司的原股东、出资人，要求承担合同责任2.注销公司已经通知
(一)全面履行原则。《劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”全面履行，有以下几点要求：1、劳动合同双方当事
劳动调解后用人单位拒不履行可以向法院申请强制执行。根据最高人民法院《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》第11条的规定，经《劳动争议调解
劳动者离职后履行了竞业禁止协议的，是可以要求用人单位按协议的约定支付经济补偿金的《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
一、公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。二、公司不签劳动合同是否合法？首先
合同违约责任条款约定了出现合同违约的事由时，应当承担违约责任。但是在实际中，合同内容没有约定，因为不履行合同义务导致实际损失的，是否也要承担违约责任？根据我国合
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