根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使职工得到及时救治。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；用人单位已参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
公司没交工伤保险费的，劳动者可以向社会保险行政部门举报。由社会保险行政部门责令限期参加，补缴工伤保险费，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，处罚款。 公司没交工伤保险费期间发生工伤的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。 用人单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依法支付新产生的费用。
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