如果工伤员工受伤并不严重，没有伤残，也不会影响劳动能力，在工伤认定决定书下来了之后,就可以直接到工伤保险部门申请工伤待遇了，但如果员工的伤情对劳动能力造成了影响
申请人：职工姓名：性别：年龄：身份证号码：职业工种工作岗位：事故时间：年月日诊断时间：年月日受伤害部位职业病名称：受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：__
申请人：职工姓名：性别：年龄：身份证号码：职业工种工作岗位：事故时间：年月日诊断时间：年月日受伤害部位职业病名称：受伤害经过、医疗救治的基本情况和诊断结论：__
工伤认定决定书原件掉了，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。劳动保障行政部门,应将工伤认定的有关资料至少保存20年。根据《工伤认定办法》之规定第18条之
工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效。申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。工伤认
工伤认定决定书原件掉了，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。劳动保障行政部门,应将工伤认定的有关资料至少保存20年。根据《工伤认定办法》之规定第18条之
如果工伤员工受伤并不严重，没有伤残，也不会影响劳动能力，在工伤认定决定书下来了之后,就可以直接到工伤保险部门申请工伤待遇了，但如果员工的伤情对劳动能力造成了影响
工伤认定决定书原件掉了，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。劳动保障行政部门,应将工伤认定的有关资料至少保存20年。根据《工伤认定办法》之规定第18条之
工伤认定出来以后，需要看实际的认定结果是怎样的。 如果属于工伤范畴的话，则接下来要进行工伤伤残鉴定，确定了造成的具体伤残等级之后，就可以按照当地的赔偿标准去找单位要赔偿。 如果单位不给，去劳动局申请劳动仲裁，对劳动仲裁不满的，去法院起诉。 但要是此时认定不属于工伤的话，则可以要求相应的侵权人做出赔偿。 《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存
劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。 【法律依据】 《民事诉讼法》规定，送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期。
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