未作工伤认定，当事人与用人单位之间存在劳动争议的可以提起劳动仲裁。我国法律规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书
根据相关法律的规定，申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证
工伤认定申请表的填写方式如下：1、钢笔或签字笔填写，字体工整清楚；2、请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章；3、业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作
职工有下列情形之一的，算工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
发生工伤，由单位按工伤保险标准赔偿工伤职工。如果单位不予办理，职工可凭相关证据直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议案件法院受理的前置程序，可以看
劳动者发生工伤后，向社会保险行政部门申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料，还需要提交下列材料：《劳动合
根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗
根据《工伤保险条例》第17条的规定，申请工伤认定，用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，用人单位未提出申请的，工伤职工或者
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
