根据《工伤保险条例》第17条的规定，申请工伤认定，用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，用人单位未提出申请的，工伤职工或者
工伤赔偿强制执行也不给钱的，由具体执行员及时调查被执行人财产状况，冻结对方银行账户，查封其财产、依法划款等。如果当事人知道对方财产线索的，也可以提供给执行法官。
工伤职工，因工负伤，构成十级伤残，证明伤害已经职工身体造成较为严重的伤害，工伤职工理应依据我国相关相关法律规定，享受十级伤残对应的工伤待遇。依据我国社会保险法，
赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标
劳动者经过有关部门认定工伤后，且在医疗终结后才能申请伤残等级鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定作出工伤等级鉴定。申请时需
【法律意见】工伤职工鉴定为六级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食
如果单位不承认工伤，你可以提起劳动仲裁。您好！你可以申请劳动仲裁。您好，建议提起劳动仲裁，辅助支具的费用原则上应由单位承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔
工伤被认定为不同的等级，所确定的赔偿额也不同，那么，工伤七级可以赔偿多少钱呢根据《工伤保险条例》及实践中的相关做法，工伤七级的待遇如下：1、医疗待遇：报销医疗费
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和
根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(二)工作时间前后在工作场所内，从事与
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