锁骨骨折工伤鉴定一般会被鉴定为十级伤残。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，应当为十级伤残。 《工伤保险条例》第三十条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以
根据《工伤保险条例》第二十三条：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。 设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动
半月板损伤工伤鉴定能鉴定为：十级伤残。 根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定，膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者，属于十级伤残。 《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤
九级工伤赔偿标准是： 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，九级工伤从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，为9个月的本人工资； 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 另外
工伤认定不一定必须住院。出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。 并提交下列材料：《劳动合同书》复印件；受伤害职工《职工居民身份证》复印件；医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书或职业病诊断鉴定书。 【法律依据】：《工伤保险条例》第十七条规定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位
十级骨折工伤可以赔多少钱，没有固定的标准。按《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保
腰椎突出于十级工伤。 1.根据《工伤与职业病鉴定标准》规定，属于十级工伤的标准是： （1）符合中度毁容标准之一项者； （2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2（注：2为平方）； （3）全身瘢痕面积
建筑项目工伤保险缴费标准是： 《建筑企业缴纳工伤保险费暂行办法》第三条规定，建筑施工企业可以实行以建筑施工项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，计算缴纳工伤保险费。 具体缴费比例是： 缴费基数：工程合同造价中的人工费（人工费不明确则按工程合同总造价乘以15%计算）； 缴费比例：基础缴费费率是0.9% 浮动
工伤鉴定后停发工资，是可以的。 根据《工伤保险条例》规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，依法享受相应的伤残待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；从工伤保险基金按月支付伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇等。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
工伤鉴定要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。 根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料； （三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）
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