工作地点变更，劳动者不同意的，则用人单位不得变更劳动者的工作地点。因为这属于变更劳动合同的内容，需要双方协商一致。如果单位执意要变更的，劳动者可以向当地劳动部门进行反映或投诉，也可以向劳动仲裁委员会进行仲裁。
单位有权调动职工工作地点，但是不可以随意调动。调动工作地点属于变更劳动合同内容，用人单位调动劳动者岗位时，应以协商一致为原则。如果劳动者与用人单位在劳动合同中明确约定了劳动者的工作地点，同时又约定用人单位有权根据经营需要变更劳动者的工作地点，劳动者应服从用人单位的安排。
工作时间工作地点突发疾病，如果是在工作岗位上突发疾病死亡的，视同工伤；或者在工作岗位上突发疾病，48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
