职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和
因工死亡的赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲
1、准备好上班的证明，比如工作证，合同，签到记录，工资条等。2、跟老板好好聊聊，可以找劳动仲裁的后果以及和平处理的初衷。3、沟通不成，直接找当地的劳动仲裁机构，
【法律意见】 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法
申请劳动仲裁，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章
依据我国相关法律的规定，农民工工资被拖欠半年的，是属于违反劳动法的行为，农民工可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁要回工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
你好！发生工伤，先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助
(一)身故赔偿在保险期间内，被保险人遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180日内因该事故身故的，保险人按保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。被
依据我国相关法律的规定，用人单位恶意拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以直接向公安机关报案。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列
雇员受伤，雇主应该承担责任，可以同时起诉发包方、承包方和小包工头，但是要有足够的证据证明是在受雇工作期间受的伤。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
