一般来说，特殊工种是针对国企的，如果企业改制后，成为股份制企业或者私营企业，特殊工种是没有相关待遇的。也就是说经过改制后的企业，在里面工作的特殊工种将和普通工种一样，按照正常年龄退休。 全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、
算工伤，《工伤保险条例》若干问题的意见第七条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人； 该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
进单位档案工种不明确的可以找人帮忙证明或者直接咨询社保部门或者申请劳动仲裁。 【法律依据】 《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的可以退休。
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。 特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法，一般指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。 劳动总局《关于贯彻执行〈关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见》第六条规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体
从事电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。焊工证是熔化焊接与热切割作业（电焊、气焊、弧焊、电焊气割、其他）必备证书。 【法律依据】 《特种设备安全监察条例》第十四条，锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施及其安全附件、安全保护装置的制造、安装、改造单位，以及压力管道用管子、管件、阀门、法兰、补偿器、安全保护
如果发生事故认定为工伤，单位也应当进行赔偿《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
1，职工所从事的工种属于特殊工种范围的批复件；2，职工本人档案；3，职工本人退休申请报告；4，特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。
符合预提提前退休资格条件的职业类别主要包含以下几个方面： 首先，从事具有中等毒性或高度危害性的工作岗位需满8个年度（包括第8个）及以上； 其次，在高温环境下或者深度地下场所进行作业的工作者则需要满足至少9个年度（包括第9个）以上的工作经历； 最后，对于那些长期从事高空负重劳动且工作性质极为艰辛繁重的从业者而言，其拥有的相关工作年限需达到10个年度（包括第10个）及其以上方可符合预提提前退休的标准要求。
可以提前退休的工种包括以下几种：1、有毒有害满8年以上（含8年）；2、高温井下满9年以上（含9年）；3、高空特别繁重满10年以上（含10年）。
该说法并不准确。 特殊工种的范围包括但不仅限于电力行业的发电、输配电以及变电操作相关岗位上的职工，还有电气设备的安装、调试、维修和检验环节上的技术人员；金属熔炼与焊接操作，以及切割工艺中的相关工种；还包括矿山深井作业环境中从事电气设备维护工作的电钳工。 然而，需要明确指出的是，这其中并不包括诸如远洋海上航行的船员这类职业。
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