违章建筑不管多少年都会强行拆除。除非该建筑通过合法的申报手续并取得规划部分、房管部门、土地管理部门合法认可，变更为合法建筑后，才不会被拆除。根据法律规定，未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止建设。无法采取改正措施消除影响的，限期拆除，不能拆除的，没收实物或者违法收入。
在此情况下，即如果该雇员已在当前公司或组织中连续工作了十五年之久并且距离法定退休年龄尚有五年的空缺时，雇主不得采用无过失性解雇或者经济性裁员这两种方式单独中断与劳动者之间的劳动合同关系。 若雇主违反此规定，擅自终止劳动合同，应依法承担相应责任，无条件地恢复并继续履行合同义务，或者按照所造成的经济损失的两倍基数向劳动者支付相应的赔偿金作为惩罚。
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