公司扣年终奖金不合法，劳动者可以向劳动部门投诉，申请劳动仲裁，索要相应的报酬。根据《劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
个人当月取得的年度一次性奖金除以12个月，适用税率和速算扣除数按其商数确定个人所得税法中明确规定了速算扣除数。
如果公司无故降低年终奖，您可以通过申请劳动仲裁的方式去处理第一种情况是，劳动合同中（或者规章制度里）明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分，那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。第二种情况是，劳动合同和规章制度都没有提到年终奖金的话，扣不扣，扣多少要看老板自己自行决定了。
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