75岁老人打人不赔偿可提起诉讼。法律对60岁以上老人量刑是与60岁以下人相同的，但是，超过75岁的人犯罪可以从轻、减轻处罚，然而并不能被判处死刑。就年龄而言，刑法关于责任年龄问题只有未满14周岁不负刑事责任和已满16周岁未满18周岁对八种重罪承担刑事责任的条文，没有岁数大就不承担刑事责任的规定。《刑法》第四十九条【不适用死刑人员】审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。
14岁能坐副驾驶。交规没有规定小孩乘坐副驾驶位置会扣分或者罚款，但这不代表小孩乘坐副驾驶座位是绝对安全的。现有的汽车的安全气囊以及安全带是为成年人设计的，不适合儿童。安全气囊打开时，容易把小孩击晕。建议家长把小孩安全座椅安装到驾驶员后面的座位处。 小孩坐副驾驶不属于违章行为，但需要副驾驶座椅必须符合安全座椅的相关规定。 据《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》和公安部第123号令《机动车驾驶证申领和使用规定》，对于儿童不能坐在副驾驶位置以及必须使用安全座椅等问题并无明确的硬性规定。 但是因为儿童坐在副驾驶位置比较危险，为了安全起见，未满14周岁的儿童乘坐车辆后排，年幼儿童最好坐儿童安全座椅。因此，带孩子外出时，最好使用专业的儿童安全座椅，将儿童座椅固定在车后排，然后给孩子系好座椅上的安全带。
法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁，女干部身份55周岁，女工人50周岁。
15岁小孩偷手机公安一般可以进行管教，因为十五岁盗窃因未达到刑事责任年龄，不负刑事责任，公安机关不可以追究刑事责任，但应当责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。刑事责任年龄，是指法律规定行为人对自己的犯罪行为负刑事责任必须达到的年龄。
如果满16周岁，就要负刑事责任了。盗窃罪的刑期要看盗窃数额，两千至五万，三年以下有期徒刑，五万至四十万，三到十年有期徒刑，四十万以上，十年以上。未成年人犯罪，应当减轻处罚。如果盗窃数额不大，以前没有犯过罪，认罪态度比较好，能退出赃款的话，判缓刑的可能性还是比较大的。 已到16岁了，已被刑事拘捕了，如被逮捕，亲属要予以重视，这说明公安机关不但按刑事案件立案了，而且，公检两家已对基本案件事实达到一致了，被追究刑事职责的可能性就比较大了。
17岁肯定是未成年人。我国法律规定，未满18周岁的公民是未成年人。《民法典》第十七条规定：十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。 十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。 十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
兵役登记是强制性的。满18周岁是有服兵役的义务，必须接受体检的，但是并不一定要去服兵役。 国家兵役法规定公民的服役年限为18至22岁，凡是适龄青年，必须依法进行兵役登记。对不依法履行兵役义务的适龄公民，规定可视其情节依法追究其法律责任或给予相应的行政处罚，行政处罚的时限为两年。 登记的基本要求： 适龄公民在履行兵役登记手续时必须如实反映本人的真实情况，不得隐瞒或者弄虚作假；当年经兵役机关登记确定的应征公民，在年度征兵工作结束前，未经征兵办批准，不得出境。
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。纯获益行为就是无需支付对价而获得利益的行为。典型的有：无条件的赠与、免除债务等。一般未成年人与他人订立的合同，与他人建立的民事法律关系，合同属于效力待定的合同，需要经其法定代理人追认合同有效，反之则归为无效。但是对于未成年人纯获利益的行为，如接受赠与等，无需经其法定代理人追认。
结合我国对劳动者退休年龄的要求，在劳动者已经年满60岁的时候，不管是男职工还是女职工，其实此时都是可以退休了的，要是与用人单位之间的劳动合同尚未到期，此时也会终止。那要是劳动者60岁之后还继续工作的话，此时超过60岁还能签订劳动合同吗？ 超过60岁不能签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说，如果年满60岁，已经不符合劳动者就业的法定年龄，劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系。
一般情况下，身份证与档案年龄不一致，退休年龄以档案为准。对于到了退休年龄，因个人问题不让办退休手续者，单位可以停发工资，停止缴纳各项保险，超过退休年龄继续工作的时间不计算连续工龄，因领取不到养老金所造成的损失由其个人负责。 根据相关司法解释规定，当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。 因延迟退休要求补助问题： 1.因为退休手续的办理，需要职工所在企业向社保部门提出申请，用人单位不为职工申办退休手续，职工个人无法自行办理手续。 2.因此，企业应当根据当地社保经办机构的要求，及时为职工申请退休手续的办理。没有及时申办审批手续，而导致职工无法及时领取养老金的，企业应当承担赔偿责任。 3.如果企业未能及时为您办理退休，给您造成损失。您可以跟企业协商，协商不成可以申请劳动仲裁，或向人民法院起诉。
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