1、拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。2、是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。3、强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》；（记住，公司和你的都要索取，申请强制执行时用。）4、至于公司是否上诉，不用管。去申请强制执行时自然会知道，法院受理前会查询公司是否上诉，若公司有上诉，则强制执行不会被接受，你回去等开庭即可。5、法院受理申请强制执行后，一般会在2个月内执行完毕。（最长期限是6个月）。《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
“涉案金额和流水不一定要对应，涉案金额与流水是否对应具体还是要根据案情分析。 我国刑法规定：犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。没收财产是没收犯罪分子个人所有财产的一部或者全部。没收全部财产的，应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。”
对商标被抢注的应对办法是：1、尚未抢注成功的，商标权人可以直接在商标局作出初审公告期限内，提出异议；2、已经抢注成功的，当事人可以向商标评审委员会请求宣告该注册商标无效。
如果你在我国被起诉，这是你应该怎么做的：1.首先，保持冷静。被起诉可能会让你感到紧张和不安，但是你需要理智地面对。记住，被起诉并不意味着你已经被判有罪，只是意味着有人对你提出了法律索赔。2.其次，尽快找一位律师。律师可以帮助你理解诉讼的性质，为你提供专业的法律建议，以及代表你在法庭上进行辩护。如果你无法负担律师费用，你可以向法院申请法律援助。3.然后，收集所有相关的证据。这可能包括合同、收据、照片、录音、录像、邮件、短信等。这些证据可以帮助你在法庭上证明你的立场。接下来，配合你的律师准备答辩。你的律师会帮助你撰写答辩状，阐述你的立场和证据，以及对原告诉求的回应。最后，参加法庭审理。在审理过程中，你需要遵守法庭的规定，尊重法官，听从你的律师的建议。总的来说，被起诉并不可怕，关键是要理智地面对，找到一位好的律师，积极准备答辩，全力以赴地保护自己的权益。
律师函出来之后，可以根据以下方式应对： 1、先搞清双方出现争议的关键点，理清自己在法律上是否有理，具体可以咨询律师的意见； 2、如果经律师分析自己处于明显弱势的情况，则可以考虑与对方和平协商解决； 3、如果自己有充分的证据及理由的，可以理性回应，先与对方协商，如果协商不成对方提起诉讼的，则可以积极应诉。 律师函是表明对方已经对纠纷准备诉讼到法律的提前告知，其本身不会产生法律后果，而是起到一种警示作用。
企业对劳动仲裁的应对：根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书；仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确；制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见；提前准备好需要用到的法律依据；裁决前调解；领取裁决文书，对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼。
员工应对单位的调岗行为，除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致，否则不能随意调整劳动者的岗位； 如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗，公司应与劳动者协商工作岗位的调整，否则员工可以解除合同，并要求支付经济补偿金。
对行政处罚不服可以申请行政复议或进行行政诉讼。 如对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、行政拘留等具体行政决定不服的可以申请行政复议。 如对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的可以提起行政诉讼。
1、在面临非法侵害威胁时，正式书面向当地公安机关提出保护请求，并保留送达回执。 2、在遭受侵害时立即报警求助。 3、在被侵害之后要求立案侦查，追究侵权人的刑事责任。 4、在适当时机向法院提出行政不作为的行政复议或行政诉讼。 5、通过诉讼的方式推动纠纷的解决，取得合理的补偿。
如果接到了法院的传票，就说明已经被人起诉到法院，做了被告。 这时，应该按照法院的指示和法律规定，积极应诉，同样运用法律武器来保护自己的合法权益。 被起诉要签收法院送达的各种诉讼文书，包括应诉通知书、开庭传票、举证通知书等，并在收到起诉状副本后15日内提交答辩状。
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