医疗纠纷的原因： 1、是医疗事故引起的纠纷。 2、是医疗差错引起的纠纷。 3、是少数医务人员过分依赖医技科室检查意见，忽视临床检查与临床观察造成误诊误治。 4、是少数医务人员服务态度引起的纠纷。 5、是医务人员对病情估计不足，事先又未能及时向病人及家属交待和说明病情。 6、是语言不当引起纠纷。 7、是医风不正引起的纠纷。 8、是医务人员无过错，单
公司如何应对拖欠货款的法律风险： 1、自建立业务关系之初起，收集债务单位的必要法律资料并建档保管。 2、保管好公司履约的证据材料。 3、取得债务单位签章确认的对帐单。 4、要求债务单位的实际投资人提供连带责任保证。 【法律依据】 《合同法》第一百零七条规定，即当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违
国内商标可以在海外被抢注，对国内的商标被国外或其它地区抢注的，被抢注的企业要积极应对。 《商标法》第三十二条规定，申请商标注册不得损害他人现有的在先权利，也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。
可以采取以下应对措施： 1.不轻易点击不明链接，设置包含字母、数字或符号的复杂网络金融专用密码并定期修改。 2.应金融机构需加强对账户余额产生变动，诸如定活互转、投资理财等交易加固安全防护措施。 3.接到自称是电信局、邮局、社保局工作人员的电话、手机短信时应提高警惕，不要轻易透露个人资料或银行存款情况。 4.面对提升额度套取信用卡信息诈骗时，增强防范意识，如需提额，通过
对于起诉离婚调解如何应对：如果在法官主持下双方对离婚达成了一致共识，法院会制作调解书并经双方签字之后生效。如果经过调解双方还是不能当成协议，法院会根据具体情况作出准予离婚或者不准离婚的判决。当事人如果不服判决，可以在判决生效6个月后另行提起上诉。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行
中学生聚众斗殴的应对方法一般遵循就近处理的原则，及时进行制止控制事态。向双方了解情况，根据责任的大小对学生进行处罚，做出处分决定。 《治安管理处罚法》第二十六条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款： （一）结伙斗殴的； （二）追逐、拦截他人的； （三）强拿硬要或者任意损毁、占
刑事羁押是指在一定期限内对被拘留或逮捕的犯罪嫌疑人或被告人限制人身自由的一种强制状态。 在得知亲属被公安机关羁押后，先搞清楚羁押性质，是治安拘留还是刑事拘留，如果是刑事拘留的应搞清楚所涉嫌的罪名，并及时聘请律师去看守所会见，提供相关法律咨询。 法律依据：《刑事诉讼法》第一百五十六条：对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检
应对交通事故的要点如下： 1、首先需要明确驾驶员； 2、互相确认驾驶证； 3、注意对方是否酒驾；等等。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十条规定，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。 因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车
人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。 对恶意拖欠的可以通过诉讼方式，法院监督其执行，对法院裁决拒绝执行可以采取强制措施，如果情节严重可以处三年以下有期徒刑拘役或者罚金。 《刑法》第三百一十三条规定，拒不执行裁判、裁定罪：对人民法院的裁判、裁定有本领执行而拒不执行，情节严重的，处
用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的，可以通过以下方式处理： 第一、劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更劳动合同内容。 第二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。 第三、劳动者若不想继续履行双方的劳动合同，
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