根据我国《刑法》相关规定：犯虐待罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯本罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。 致使被害人重伤、死亡：是指由于被害人长期受虐待逐渐造成身体的严重损伤或导致死亡，或者由于被害人不堪忍受长期虐待而自杀造成死亡或者重伤。
出轨不在法律调整范围之内，只是道德问题。首先确定出轨行为是不是属于法律规定的照顾无过错方中的过错行为。如果不是，那么在财产分割上，则与普通的离婚财产分割没有很大区别。 如果是过错责任中的重婚、与他人同居这两种行为的，则在财产分割时，法院会考虑出轨一方对婚姻的影响，在照顾无过错方的基础上公平分割财产。
1、经营者(广告主)的法律责任。监督检查部门应责令停止违法行为，消除影响，并可根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。 2、广告经营者的法律责任。监督检查部门应当责令停止违法行为，没收违法所得，并依法处以罚款。 3、连带责任。
被伪卡交易如果能够证明银行违反了保障账户安全的义务，以及交易确实是伪卡交易可以要求银行进行赔偿。 持卡人既可以选择基于储蓄合同关系主张银行未履行保障账户资金安全的义务构成违约，请求银行承担继续履行存款兑付的合同义务； 也可以选择主张银行未尽到安全保障义务，请求银行承担侵权赔偿责任。《中华人民共和国商业银行法》第六条规定“商业银行应当保障存款人的合法权益不受任何单位和个人的侵犯”；
在校生在实习过程中受伤，其身份是学生，相关法规并没有明文确定与实习单位存在劳动关系;而另一方面，实习学生的受伤又是发生在实习单位实习过程中的。 如果是确认劳动关系，按照《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，劳动者在用人单位受伤后，应当进行工伤认定，医疗费用由工伤保险或者由没有办理工伤保险的单位支付。
用人单位应签订无固定期限劳动合同而未签，需要支付自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第十条，建立劳
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
承担。没有动手属于犯罪中止。犯罪中止是指犯罪分子在实施犯罪过程中，自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果的发生的行为。对于中止犯，可以比照实行犯从轻、减轻或免于刑事处罚。 《刑法》第二百九十二条，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑: (一)多次聚众斗殴的; (二)聚
【法律依据】《土地管理法》第七十九条规定：侵占、挪用被征收土地单位的征地补偿费用和其他有关费用，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。 《物权法》第42条规定，任何单位和个人不得贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费等费用。
醉驾应承担的法律责任主要是行政责任，包括罚款、吊销机动车驾驶证等；情节严重的，须承担刑事责任。 《道路交通安全法》第九十一条规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。 醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得
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