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应聘者
要求应聘者提供婚姻信息是就业歧视吗？
用人单位如果以是否结婚来作为招人标准，便涉嫌就业歧视。但如果用人单位并没有以婚姻状况作为录用标准，而是要求应聘者提供婚姻等基本个人信息，则不构成就业歧视。用人单
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