工作满一年的给一个月补偿金，如果做了十年，应该给十个月补偿金。1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平
《劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，不必征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人
根据《劳动法》的规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳动之后，用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者，用人单位可结算工
1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿二是，依据第三十八
用人单位应当负担停工留薪期工资福利待遇、生活自理障碍护理、一次性就业补助金和五、六级伤残职工伤残津贴。附：社会保险法第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大2
九级工伤一般包括以下几个赔偿项目：一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助
依据我国相关法律的规定，拖欠工资写了欠条没有写还款日期的，用人单位可以随时向用人单位主张工资，支付拖欠工资是不受还款日期限制的。《中华人民共和国合同法》第二百零
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳
您好，只需要提前一个月提出申请，无需经过单位同意。根据《中华人民共和国劳动合同法(修正)》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试
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