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产假工资怎么计算:一、保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。二、产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位
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用人单位承担两种责任:一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并没有在十五日内为劳动者办
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