浙江提供劳务者受害责任纠纷应该怎么取证这一问题,解答如下:《民事诉讼法》规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集
申请申请人(受伤劳动者或劳动者所在单位)按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,依据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,
劳动合同到期未续签继续工作应当在到期一个月内签订新的劳动合同。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天日工资=月工资收入÷月计薪天数。根据《关于职
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,有证明证明用人单位拖欠工资的,老板不承认拖欠工资是不影响仲裁机构仲裁结果的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民
一、老板拖欠工资不给怎么办建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为二、法律依据《劳动争议调解仲裁法》【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,
劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移,从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲,失业期间养老保险的费用就需要由自己承担,否则的话就会中断。养老保
离婚时,夫妻两人不能对公司股份协商一致解决,则需要对公司股份进行分割。离婚夫妻不能协商一致时对公司股份的分割:1、将公司股份分割给实际掌管公司经营的一方,在其它
一、不满一个月工资怎么算:不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据