依据我国相关法律的规定，公司违反竞业禁止协议不给补偿金的，劳动者可以向法院起诉要求用人单位支付经济补偿或者解除竞业限制协议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适
如果公司一直不同意为你出具解除劳动关系证明，你可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。像这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到
四川劳务纠纷应该怎么搜集证据这一问题，解答如下：《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或
北京工伤事故纠纷应该如何状告对方这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和
【法律意见】1、公司拖欠工资，员工可以到劳动局投诉，要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。2、如果经过劳动局投诉公司拒不支付，可以申请劳动仲裁，索要拖欠工资
《劳动争议仲裁法》第12条至第14条对劳动争议仲裁调解作了相应的规定：一、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申
需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。
试用期工伤和正式员工受工伤，一样可以享受工伤待遇由单位申报工伤，如未买社保由单位承担全部工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期
【法律意见】1、不是劳动者主要责任的，可以算是工伤；?2、比如承担交通事故的次要责任、同等责任或者不承担责任；?3、并且，不存在酗酒、吸毒和自杀自残等情况；?4
起诉状原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（原告如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）被告：姓名、性别、出生年
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