按照责任应当由直接责任者负责的原则,造成劳动者人身损害的行为应该是第三人承担人身损害赔偿责任,用人单位不承担人身损害赔偿责任。对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳
劳动者申请劳动仲裁,仲裁裁决书下来以后,如果该裁决书发生法律效力以后,用人单位拒绝支付其赔偿的,劳动者可以携带仲裁裁决书、强制执行书、公司的注册信息、身份证复印
律师建议:张先生索要工资具有法律依据,但是张先生必须搜集在该公司工地干活的证据,也就是必须有和公司存在事实劳动关系的证据,如果没有证据,公司又不认可与张先生的劳
劳动纠纷打官司应该如何收费这一问题,解答如下:当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括:(一)案件受理费;(二)申请费;(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人
首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。然后,应采取邮寄
产假就是产假,并无一胎还是二胎之分。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每
如果是给用人单位工作,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠
【法律意见】可以与公司协商一致解除合同,也可以提前三十日通知公司解除合同。【法律依据】依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失
当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无该案件的管辖权。根据《劳动争
办理失业证需要如下条件:1、在村里开个证明,拿到镇上劳动保障所。2、带本人2寸免冠照片2张,身份证复印件一张,身份证原件,户口簿原件即可办理。3、一般当天可拿到