辞职后单位不给发工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉单位；或者可以直接申请劳动仲裁《劳动合同法》第85条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动
第一、劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行投诉。第二、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并要求支付被拖欠的工资。在这期间
一、劳动仲裁申请书的格式1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、
关于工地老板拖欠农民工工资怎么办这个问题，《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，
依据我国劳动合同法的规定，劳动者的工资要在劳动合同中载明，试用期过后应该按劳动合同的约定支付工资，如果工资与劳动合同不符合的，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国
湖北工亡纠纷应该如何起诉立案这一问题，解答如下：民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经
黑龙江工伤事故纠纷应该怎么找证据这一问题，解答如下：《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据
江西提供劳务者受害责任纠纷应该怎么样维权这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书
【法律意见】劳动者一是可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，二是可以依法向劳动保障监察机构投诉，三是可以依法向当地人民法院申请支付令。【法律依据】《劳动争议调解仲
可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞职，并且可以按照规定得到应得的赔偿。离职证明你可以去找人事直
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
