不是劝退，而是一种继续观察的手段。经双方同意可以延长试用期，但是不得违反试用期的最长期限。
在我国，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司是否可以延长试用期，主要取决于劳动合同的期限和原定的试用期。
