(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。(
解除劳动合同证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，一般都有标准格式，载明《劳动合同法实施条例》第二十四条规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。附：《劳
解除劳动关系证明书××于×年×月×日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自×年×月×日至×年×月×日），在职期间担任××××职务。因合同到期（本人辞职、违
解除劳动合同证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，一般都有标准格式，载明《劳动合同法实施条例》第二十四条规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。附：《劳
如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处
解除劳动关系证明书××于×年×月×日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自×年×月×日至×年×月×日），在职期间担任××××职务。因合同到期（本人辞职、违
解除劳动合同证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，一般都有标准格式，载明《劳动合同法实施条例》第二十四条规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用。附：《劳
1、一般工作证明是由公司人事部门开具的。2、工作证明里面需要填写完整的个人信息。3、如果是出具给第三方,需要把公司的信息填写完整。4、工作证明中的岗位和职业也是
解除劳动关系的证明由企业负责开出，解除劳动合同证明，一般都有标准格式；载明《劳动合同法实施条例》第二十四条规定内容，由当地劳动部门统一制作，用人单位领用《劳动合
(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。(
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