【法律意见】1：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2：可以到劳动争
一、老板拖欠工资不给怎么办建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为二、法律依据《劳动争议调解仲裁法》【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，
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【法律意见】1：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2：可以到劳动争
其构成要件主要为： （一）客体要件：侵犯的客体是复杂客体，不仅侵犯公私财物的所有权，还危及他人的人身权利或者其他权益。 （二）客观要件：行为人采用威胁、要挟、恫吓等手段，迫使被害人交出财物的行为。 （三）主体要件：凡达到法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。 （四）主观要件：本罪在主观方面表现为直接故意，必须具有非法强索他人财物的目的。
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