一般情况下，劳动者在离开原单位时，用人单位都会为劳动者提供离职证明，是不存在离职证明彩印是否有效的问题的。《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动
订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力，意思表示真实，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第424条之规定：“居间合同是居间
依据我国合同法的规定，彩印的如果符合法律规定的，是具有法律效力的，如合同的主体是合法的、合同的内容不违反法律规定等。彩印的证明材料实际上依然属于复印件，如果该彩印复印件跟原件核对无误之后，可以确定其法律效力并与原件效力一致。在诉讼过程中可以与原件效力一致的证据加以使用。如果经双方认可之后，可以作为证据使用，具备法律效力。
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