高层管理人员对于公司，也是劳动者，同样适用相关劳动法律法规，如果自用工之日起超过一个月单位还没有与总经理签订劳动合同，那么其自用工之日满一个月的次日起开始计算二倍工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之
公司法董事长总经理的区别： 1、职位产生方式不同：总经理由董事会任命，董事长是由董事会选举产生的；2、负责事物不一样：总经理在董事会领导下负责全面的生产经营活动，总经理直接对董事会负责；董事长主持董事会的工作。 【法律依据】 《公司法》第一百零九条，董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决
公司总经理如果参与了公司偷税漏税的这种违法行为的话当然是要被追责的，特别是公司的财务经理要对偷税漏税这件事情负主要的责任。 【法律依据】 《税收征收管理法》 第六十三条，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其
公司法人由总经理担任是可以的。一般情况，公司规定的法人代表具备选举资格的主要是董事长、执行董事长或者总经理这类职位上的行为人。这类人有权按照公司章程和法律规定行使公司权利和履行义务。 根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 根据《中华人民共和国公司法》第五十一条，有限
有下列职责： 1.企业发展战略与经营计划管理工作。 2.组织实施企业各项工作工作。 3.监督检查各项工作工作。 4.资源管理工作。 5.管理经营层管理人员工作。 6.对外关系管理工作。 7.企业规章制度建设与监督实施工作。 【法律依据】 《公司法》第146条，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： （一）无民事行为
新公司法董事长能兼总经理，很多家族式企业,董事长和总经理都是同一人,这样可以使权力高度集中。 【法律依据】 根据《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。
公司法董事长兼任总经理可以，根据《公司法》规定，董事长和总经理可以是一个人担任;法定代表人和董事长可以不是同一个人，法定代表人可以由董事长担任，也可以由总经理担任。 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 企业法定代表人可以由董事长或者其它高级管理人员担任，公司法董事长兼任总经理也是可以的。这样可以使权力
公司偷税漏税总经理是单位实际负责人，未尽监管义务，应当承担相关责任。偷税是纳税人采取伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者进行虚假的纳税申报手段，不缴或者少缴税款的行为。 【法律依据】 《刑法》第二百零一条规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役
法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。总经理传统意义上是一个公司的最高领导人或该公司的创始人。 按照我国《公司法》规定规定，公司法人代表应该由董事、经理及符合条件的高级管理人员担任。因此，公司法人代表和总经理的权利大小，要根据公司的实际情况而定。 如果法人代表是董事长的，则其权利要比总经理大，承担的责任也更重一点。总经理只是负责管理公司，涉及到签字盖章的，还得由
根据《公司法》第四十九条规定，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： (一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案； (三)拟订公司内部管理机构设置方案； (四)拟订公司的基本管理制度； (五)制定公司的具体规定规章； (六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人
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