生病职工需要停工医疗时候，公司要给一定医疗期，双方的劳动合同应自动延续至医疗期限届满。简而言之，就是医疗期内，不必续签，劳动合同延续至医疗期满。根据《劳动合同法
首先，需要明确一下，如果在房屋买卖过程中，买方存在欺诈，以非法占有您的房屋为目的，我们就建议您向公安机关报警，由公安机关对有关的犯罪行为进行打击和处理。其次，如
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期； 实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月； 五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；
用人单位不可以直接辞掉患病员工。根据《劳动法》的规定，劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以提前一个月书面通知劳动者或者另外支付一个月工资以解除劳动同。 《劳动合同法》还规定，如果劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在实践中，如果是因为患病这些不能避免克服的不可抗拒原因无法
一方患病对方可以要求离婚。 根据《婚姻法》第三十二条的规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
甲醛超标女童患病依据相关法律进行维权。根据《刑法》》第一百四十六条规定，生产不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的电器； 压力容器、易燃易爆产品或者其他不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品，或者销售明知是以上不符合保障人身、财产安全的国家标准、行业标准的产品； 造成严重后果的，处五年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；后果特别严重的，处五年以
丈夫遗弃患病妻子是违法行为，如果遗弃情节严重，对被遗弃方造成重大影响的，还有可能构成遗弃罪。对遗弃家庭成员，受害人提出请求的，人民法院应当依法作出支付扶养费、抚养费、赡养费的判决。 【法律依据】 《中华人民共和国治安处罚法》第四十五条，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者警告： (一)虐待家庭成员，被虐待人要求处理的; (二)遗弃没有独立生活能力的被扶养人的。
遗弃患病老人自诉起诉，向法院提交起诉状，搜集足够的证明他人遗弃行为的相关证据一并交到法院立案即可。 《刑事诉讼法》第一百一十四条：对于自诉案件，被害人有权向人民法院直接起诉。 被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权向人民法院起诉。人民法院应当依法受理。
患病解除劳动合同维权的方法：生病期间单位不可以解除劳动合同，若单位违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》87条规则支付赔偿金(每服务1年支付2个月工资)。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学
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