意外死亡赔偿金一般由死者的被扶养人自行协商仅限分割，如果当事人协商不成的，可以据此向人民法院起诉，由人民法院参照遗产的分配原则进行分配。即父母、配偶、子女为第一顺序继承人，第一顺位继承人原则上均分。
在一起喝酒责任划分应当根据当事人的，比如说如果存在极力劝酒，强制性的劝酒，或者是通过某些事要挟对方喝酒的，都是属于存在过错的情况。民法典关于共同喝酒致死实际上是没有作出明确的规定的。但是明确了行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。也就是因为劝酒等行为导致行为人死亡的，要承担相应的侵权责任。
丈夫去世财产的分配，有遗嘱的按照遗嘱进行分配，没有遗嘱的按照法定继承分配。配偶、父母、子女为第一顺序继承人，享有均等的继承份额。遗产分割时，应保留胎儿的继承份额，该份额由胎儿的母亲代为保管或行使有关权利。
施工意外死亡谁负责需要根据实际具体情况进行判定。根据国家相关法律法规当中规定的内容可知，如果受害人自身无责任，被认定为工伤，不需要承担任何责任，包工头以及单位等承担主要责任，且其近家属可获得死亡赔偿金。但是如果是受害人自身的责任，包工头等承担次要责任。无论是那种都要确认好责任大小，以此确认赔偿的金额，并签订赔偿协议书。
有遗嘱按遗嘱继承，没有遗嘱的，非婚生子女和婚生子女按法定继承分割遗产。根据相关法律规定，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
上班时意外死亡，若用人单位未依法购买工伤保险的，按工伤保险待遇标准赔付。职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
有些人可能会说人死销账，人都没了，钱当然就不需要还了。不过从法律的角度来讲，却并非这么简单，假如一个人突发意外去世了，那么他欠的网贷还是需要还的，如果平台起诉到法院的话，法院将会判决拍卖借款人生前的遗产，用来偿还债务。
施工中工人意外死亡应当赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。施工人员与单位之间属于劳动关系的可以认定工伤，按照工伤赔偿标准进行赔偿；施工人员与单位之间属于劳务关系的，需向雇主申请赔偿。
一、单位职工在非工作时间，非工作地点意外死亡，按非因工死亡待遇处理。 二、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡，则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的，是则应当认定为工亡，抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付；不是按非因工死亡处理。
国企职工意外死亡赔偿包括：丧葬费、抚恤金以及一次性工亡补助金。1、丧葬费标准是本地上年度城镇居民人均可支配收入的六倍；2、抚恤金标准是当地上年度城镇居民人均月人均可支配收入乘以发放月数，发放月数按照本人在职时的缴费年限确定，每领取1年养老金，抚恤金就少发1个月，发放月数保底9个月。3、一次性工亡补助金=20*全国上一年度人均可支配收入。
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