离职手续应包括以下内容:劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门),人力资源部门进行情况核实后,再提交公司办公会议审定。档案在离职手续办理的时候会同时从原单位转出。
离婚协议书,可以自己写。民政局也有提供范本,当事人可以自由选择。离婚协议书无论是手写还是打印都是有效的,但现在来看,大多数的离婚协议书都是打印的。关键要看离婚协议中约定的内容,是否将财产分割、子女抚养约定清楚,同时避免出现以下无效的内容: 1.约定离婚后若干时间内不能复婚,因违反婚姻自由无效; 2.离婚协议中处分他人财产无效。例如,约定一方父亲的房子归另一方所有。 3.约定一方离婚后禁止探视孩子,或再婚后生育的孩子不享有继承权。
“起诉书是手写还是打印都可以,民事起诉状的内容方面无所谓手写还是打印,只要有明确的被告,具体的诉讼请求,以及基本的事实与理由。但是,落款的签章处,如果是单位的,一定要加盖单位公章,个人的话,要个人签字。如果已经提交委托手续,获得特别授权的代理人签字也可以。 根据法律规定,起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。”
委托书可以手写。 按法律上的要求委托书打字和书写都是可以的。 委托书不论是手写或打字,必须是个人签字或公司盖章,书写格式最好符合惯例要求,而且内容必须是个人或公司的真实意思表示,否则是无效的。委托书必须记明委托事项和权限。诉讼代理人代为承认、放弃、变更诉讼请求,进行和解,提起反诉或者上诉,必须有委托人的特别授权。
合同签订的时间一般为双方当事人签字、盖章、按手印之时,如果双方当事人在不同的时间签字,那签订时间应该也是不同的,只不过合同会在最后一个人签字的时候才会成立。
转让合同手写是可以的,只要符合下列法定有效条件即可:当事人是具有相应的民事行为能力人;当事人意思表示真实;手写转让合同的内容符合法律法规或公序良俗;法定其他有效条件等。
借条无论是打印还是手写,都可以。只要借条是依法订立的,就具有法律效力。除了自然人之间的借条以外,借条必须采用书面形式订立,并由当事人签名、盖章,或者按指印。
手写的租赁合同依法成立即有效。有效的租赁合同要求当租赁双方意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力;合同内容合法、符合法律规定的形式;租赁关系的成立不得违反法律强制性规定、不得违背公序良俗。
手写的协议书满足下列条件是有法律效力的:手写协议书的内容符合
当事人可以手写赠与合同。手写或者打印都是书面形式的一种,而当事人没有特别约定或者法律没有特别规定的,可以采用手写的方式来订立赠与合同。只要赠与合同符合法律规定的生效要件,该合同有效。