【法律意见】属于工伤的，可以按工伤理赔。但一般而言，并非是四肢大关节肌腱撕裂伤，是不构成伤残等级的，至少享受工伤医疗和停工治疗期间的工资福利，没有其他补偿。中华
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同
【法律意见】属于工伤的，可以按工伤理赔。但一般而言，并非是四肢大关节肌腱撕裂伤，是不构成伤残等级的，至少享受工伤医疗和停工治疗期间的工资福利，没有其他补偿。中华
如果有功能丧失的话，可定为十级伤残。一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤
手筋断了具体赔偿多少钱，要先做伤残鉴定。民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。 包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 【法律依
手肌腱损伤属于轻微伤，不构成轻伤。 《人体损伤程度鉴定标准》规定，以下手的损伤情况属于轻微伤： a、手擦伤面积10.0cm以上或者挫伤面积6.0cm以上； b、手一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上;两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上;刺伤深达肌层； c、手关节或者肌腱损伤； d、腕骨、掌骨或者指骨骨折； e、外伤致指甲脱落，甲床暴露;甲床出血。
这需要根据实际造成的损害来判断。一般是要赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养
挑断他人手筋的已经属于刑事案件，需要承担刑事责任，涉嫌故意伤害罪。依据我国《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年知以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以道下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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