工伤没做工伤认定不能打官司的，只有依据《工伤保险条例》第十七条规定，单位或者自己、亲友、工会向单位所在地的社会保障和人力资源局提交工伤认定申请，被社保局书面回复不予准许的，而又有证据和不服行政决定的，才可以凭借此“社保局书面回复”，向单位所在地的人民法院提起诉讼。
根据相关规定，起诉程序为： 1、准备好起诉状及相关材料到法院立案起诉； 2、符合立案条件的，法院会在立案后5个工作日内将起诉状副本送达给另一方； 3、庭前调解； 4、调解不成的，开庭审理； 5、等候判决。
1、一般案件基本标准： 案件类别：（元/件）民事案件1500元、行政案件2000元、刑事案件3000元、仲裁案件收费标准3000元 2、不同案件不同标准： （1）简单诉讼案件，可在上述标准的50%范围内确定具体收费标准； （2）重大诉讼、仲裁案件，可在上述基本标准3倍以内确定； （3）疑难复杂案件可在上述基本标准的5倍以内确定； （4）具有涉外因素（争议标的物或合同签约地或合同履行地在国外，适用外国法律解决）的在上述基本标准的5倍以内确定；上述因素可合并执行，但实际标准不得超过上述标准的10倍。 3、简单、重大、疑难复杂案件的判定标准由省或省辖市律师协会另行制定。
1、看具体情况。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。 2、律师代理费一般分四种收费方式：（1）按件收费。（2）按标的额收费。（3）计时收费。（4）风险代理。风险代理分两种，一种全风险代理，委托之处不收取代理费用，案件胜诉或执行款到账后结算，具体根据双方协议规定执行。
是可以推翻的。 理由如下： 现在交通事故认定书仅仅是处理交通事故的证据，所以对第一次认定内容如果不服仅仅是复核而不是复议！而交通事故到法院起诉，此时交通事故认定书仅仅是作为认定事故以及事故责任的一个很重要的证据，法院会询问双方当事人，在借助于其他证据。
1、建筑工程劳务合同纠纷，可以打官司。另外还可以采取和解、调解或仲裁等方式解决。 2、和解，双方可以再次协商，在尊重双方利益的基础上就纠纷达成一致，解决纠纷。 3、调解，在第三人的主持下，通过说服教育等方式解决纠纷。 4、仲裁，双方根据争议发生前后达成的仲裁协议，将争议提交仲裁机关裁决并解决争议。 5、诉讼，任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，要求人民法院依法处理纠纷。
关于工伤纠纷的处理过程通常需要耗费一至两个月左右的时间才能完成，具体的处理时长需视所挑选的处理方法而定。 如果您选择通过申请劳动仲裁来解决与工伤有关的争议的话，那么劳动仲裁机关将会在接收到工伤纠纷案件之后的45个自然日内出台仲裁裁决书。
因为劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。所以，一般情况下，如果劳动者与用人单位的纠纷在劳动仲裁阶段解决的话，劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会即可，当一方当事人不服向法院提起诉讼时，劳动争议才需要到法庭解决。
有借条和收条的，当事人要起诉可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，要注意原告要与本案有直接利害关系，要有明确的被告，有具体的诉讼请求及事实和理由等。 法院起诉流程如下： 1、写好起诉状，到人民法院向法院提起诉讼申请。 2、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后，由立案庭发出立案通知书，凭立案通知书缴纳诉讼费。法院正式受理案件。 3、法院的立案庭受理案件后，将案件移送民事庭，由民事庭进行审理。 4、民事庭受案后，给双方发传票，通知开庭时间。 5、双方到庭后，由法院进行调解。 6、法院通过开庭审理，作出判决。
误工费的承担方通常是过错方，即被告人。如果原告能够证明自己的误工损失，并且该损失是合理的、必要的，那么法院通常会支持原告的误工费请求，并判决被告人承担相应的赔偿责任。
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