15岁可以打暑假工,暑假工属于临时工性质。在暑假的时间去参加一些有偿工作。去做暑期工的同学要掌握一定的基本知识,如每天工作不能超过8小时,加班的时间要有加班费,节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。为了保险起见,很有必要和工厂签一份工作合同。个人信息不可随意泄露,证件更是不可抵押,甚至连身份证的复印件也不要轻易交出。
满十六周岁的可以打暑假工。十六周岁至十八周岁之间的,属于未成年人工。 根据我国《未成年人保护法》规定,十六周岁以下的属于童工,任何组织或者个人,不得招用未满十六周岁未成年人。 同时我国《劳动法》规定,可以招用未成年人工,但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,和其他禁忌从事的劳动。