一、可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖
你好，1、向劳动部门投诉、举报。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低
你好，1、向劳动部门投诉、举报。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低
失业保险金可以按照缴费年限累计到下一个单位失业后领取。根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失
【法律意见】此种情况下可以及时起诉，判决后可以申请法院强制执行其财产。【法律依据】《民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法
债权人对下落不明债务人的追债途径：一、债权人在诉讼时效期限内，可直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼，追讨债款。起诉时应持有借据等证明借贷关系存
【法律意见】此种情况下可以及时起诉，判决后可以申请法院强制执行其财产。【法律依据】《民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法
【法律意见】此种情况下可以及时起诉，判决后可以申请法院强制执行其财产。【法律依据】《民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法
【法律意见】此种情况下可以及时起诉，判决后可以申请法院强制执行其财产。【法律依据】《民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法
依据我国相关法律的规定，父母欠债不还，债权人骚扰其子女的，是属于违法的行为，受害人可以向公安机关报案，制止债权人骚扰行为。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十
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