劳动关系的违约责任有：1、用人单位的违约责任根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的；应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标
依据我国相关法律的规定，疫情是属于不可抗力因素之一，因疫情影响造成工作无法完成的，不属于违约，不用承担违约责任《中华人民共和国合同法》第一百一十七条，因不可抗力
依据《工伤保险条例》第十七条有关规定，请及时申请工伤认定。尽快做工伤鉴定，申请劳动仲裁。可以去申请工伤鉴定，要求工伤保险赔偿。
工伤康复费用符合《工作保险条例》规定的，工伤康复费由工伤保险进行支付。法律依据为：《工作保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医
1、如果自己委托律师代理，那么律师费由委托方支付；符合法律援助条件的劳动者，可以申请法律援助，中心会免费指派律师为劳动者全程打官司；法律依据《劳动争议调解仲裁法
护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。一般说来，受工伤的劳动者在工伤住院期间的护理费应当由用
工伤鉴定是不需要员工出钱的，由工伤保险基金承担，一般根据鉴定的情况不同需要的费用也是不一样的。依据《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从
承担。用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。员工在工作期间发生
劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔根据《劳动合同法》规定，单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法》
依合同法规定，承担缔约过失责任的方式有以下几种：一、返还财产即因缔约过失致使合同被法院依法确认无效或被撤销后，缔约过失方因该合同取得的财产，应当全部返还给受损失
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