劳动监察举报投诉应当符合下列条件： 有明确的被举报投诉单位名称、地址和联系电话等； 有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索； 未超出2年的举报投诉期限； 属于本级监察机构管辖范围； 举报投诉请求事项属于劳动保障监察职权范围。
