拿着报到证和毕业证，要先到自己家的市人事局那边报到，办手续或开证明之类的，并且报到证要按上面规定的时间内去。报到证是毕业生到单位报到的证明。毕业生到名头单位就业时须持报到证。用人单位凭报到证为毕业生办理手续。毕业生必须在报到证有效日期内报到，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险缴纳年数都有关。 《高等学校档案管理办法》第四条 国务院教育行政部门主管全国高校档案工作。省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门主管本行政区域内高校档案工作。 国家档案行政部门和省、自治区、直辖市人民政府档案行政部门在职责范围内负责对高校档案工作的业务指导、监督和检查。
报到证的作用其实就是为了证明你的“应届生”身份，报到证过期之后也就意味着“应届生”身份不存在了。因此你再去存放档案其实是不用报到证的，但是有个别人才中心或者单位会要求你上交报到证，所以即便报到证过期了，其实可以存放档案的。
若没有报到证，会影响毕业生以后工作的工龄，而且当找到一个正式的工作单位，在单位工作一段时间后，单位要将你提干，或者要考公务员了，或者单位要查看档案等等，一般会要求出示报到证，若没有的话，则只能跑回学校再跑省高校毕业生就业服务中心，重新开证明，到时免不了有一系列繁琐的程序。报到证是重要的证件，档案去向及归属地都以报到证为主，如果没有报到证，档案就没有具体的去向及归属地。毕业生拿到报到证后，到工作单位或者档案所在的地方报道时起，开始计算工龄。学校相关部门依就业报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。
其实报到证的作用其实就是为了证明你的“应届生”身份，报到证过期之后也就意味着“应届生”身份不存在了。因此你再去存放档案其实是不用报到证的，但是有个别人才中心或者单位会要求你上交报到证，所以即便报到证过期了，其实可以存放档案的。
其实报到证的作用其实就是为了证明你的“应届生”身份，报到证过期之后也就意味着“应届生”身份不存在了。因此你再去存放档案其实是不用报到证的，但是有个别人才中心或者单位会要求你上交报到证，所以即便报到证过期了，其实可以存放档案的。
其实报到证的作用其实就是为了证明你的“应届生”身份，报到证过期之后也就意味着“应届生”身份不存在了。因此你再去存放档案其实是不用报到证的，但是有个别人才中心或者单位会要求你上交报到证，所以即便报到证过期了，其实可以存放档案的。
拿着报到证和毕业证，要先到自己家的市人事局那边报到，办手续或开证明之类的，并且报到证要按上面规定的时间内去。报到证是毕业生到单位报到的证明。毕业生到名头单位就业时须持报到证。用人单位凭报到证为毕业生办理手续。毕业生必须在报到证有效日期内报到，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险缴纳年数都有关。 《高等学校档案管理办法》第四条 国务院教育行政部门主管全国高校档案工作。省、自治区、直辖市人民政府教育行政部门主管本行政区域内高校档案工作。 国家档案行政部门和省、自治区、直辖市人民政府档案行政部门在职责范围内负责对高校档案工作的业务指导、监督和检查。
“一般来说是可以先去报到的。报到证是在我们自己手里的，档案和报到证是不在一起的，报到证是我们去人才中心或者工作单位报到的证明，我们的报到证一共3份，学校一份留存，一份放到我们的个人档案，还有一份就是交给我们本人，档案里面必须要有报到证的，没有的话，人才市场是不会接收我们的档案的，如果已经存放到人才市场的话，我们就已经办了人事代理，我们之后用到的时候，到人才市场进行办理就好了。 报到证是我们档案即将发到的地方，如果没有到被工作单位正式录用的话，我们的档案就不会发到工作单位，一般情况下只有大单位或者国企单位有人事管理权才会接收我们的档案，如果没有合适的单位的话，我们就可以把档案调转到户籍所在地的人才中心。”
“报到证签发类别就是报道证签发的地点。报道证签发的地点有： 1.回生源地就业。 未签订就业协议的毕业生，可申请回生源地就业，报到证签发到生源所在地人社局（师范类毕业生到教育局）。 2.非生源地就业。 提供用人单位盖章的协议书或接收函，且该单位能够帮助毕业生解决户口、人事关系该生可直接签发到用人单位。 到非生源地的单位就业，但该单位无法解决户口和档案等人事关系，按规定派遣当地的毕业生就业主管部门。 3.到我省省直单位或中央驻豫单位就业。 到省直或中央驻豫单位就业的毕业生，就业报到证上的接收部门为省直或中央在豫主管部门。 4.外省就业。 到外省就业的毕业生，一般就业报到证开至地市一级的毕业生就业主管部门。 5.灵活就业。 灵活就业指的是非全日制、临时性、劳务派遣、弹性工作等灵活形式的就业。”
从2023年起，应届生就业不再需要报到证。不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。应届高校毕业生可凭普通高等教育学历证书、与用人单位签订的劳动（聘用）合同或就业协议书，在就业地办理落户手续。
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