如果单位对员工进行的是岗前培训、基本技能培训，员工在辞职后不需要支付违约金;如果对单位员工进行了专业技能培训，员工在辞职后需要向单位支付违约金。根据《劳动合同法
如果单位对员工进行的是岗前培训、基本技能培训，员工在辞职后不需要支付违约金；如果对单位员工进行了专业技能培训，员工在辞职后需要向单位支付违约金根据《劳动合同法》
买方以货物质量瑕疵为由拒付货款应当按照当事人的约定承担违约责任对违约责任没有约定或者约定不明确，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修
双方可以先对抚养费的数额，支付方式等进行协商，不能达成协议的，抚养孩子的一方可以向被告方所在地的人民法院递交起诉书，提起诉讼请求法院判决支付抚养费，法院会根据当事人提供的证据材料进行审查，最终确定抚养费金额。若是对方还不支付，当事人可以请求法院强制执行。
水费异常不可以直接拒付的。如果水费出现异常，要积极的与供水单位取得联系，查找出问题的根源所在，协商好再统一意见应该如何处理。平日用户最好每月按时缴纳水费，这样便于及时发现异常，避免对用户造成不必要的损失。
拒付加班工资属劳动争议。用人单位与劳动者发生的下列争议，属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；其他。
当事人拒付抚养费的，一般不会被判刑，因为给付抚养是民事案件不属于刑事犯罪。另一方可以向人民法院起诉，抚养孩子是父母的法定义务，不直接抚养子女的一方，应当给付子女的抚养费，子女有要求父母给付抚养费的权利。如果法院判决后还是不给抚养费可以向人民法院申请强制执行。
法律分析：商业承兑提示付款已拒付，说明汇票到期被拒绝付款。电子商业承兑汇票 是出票人依托电子商业汇票系统，以数据电文形式制作的，由银行系统审核后在指定日期无条件支付确定金额给收款人或持票人的票据。持票人可以对背书人、出票人以及汇票的其他债务人行使追索权，应当提供被拒绝承兑或者被拒绝付款的有关证明。
商承到期不兑付的追索方式具体如下：1、协商调解，当出现商业承兑汇票到期出现无力兑付情况时，持票人应当第一时间与付款人取得联系，共同协商双方认定的解决方案；2、法律诉讼，要求出具退票理由书，然后向前手追索。商业承兑汇票到期无法兑付付款人会受到什么处罚商业承兑汇票到期无法兑付付款人受到的处罚如下：1、商业承兑汇票到期，付款人不能支付票款，按票面金额对其处以百分之五但不低于一千元罚款；2、汇票到期被拒绝付款的，持票人可以对背书人、出票人以及汇票的其他债务人行使追索权。
保险公司拒付诉讼费符合法律规定和合同约定就是合法的，否则不合法。保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人。被保险人与保险公司对赔偿有争议的，可以依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
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