公司没有权利单方解除劳动合同。一方面，某并没有侵犯公司的知情肖权。虽然《劳动合同法》第八条规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如
【法律意见】产假工资按照产前工资标准由用人单位支付，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。教学工作量报酬不是工资，属于绩
在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接
在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接
拘留和拘役在性质、适用对象等方面都有不同。 两者的性质不同。拘役是刑罚方法；拘留是一种强制措施；适用的对象不同。拘役适用于犯罪分子；刑事拘留适用于法律规定的现行犯或者重大嫌疑分子； 适用的机关不同。拘役由法院适用，而刑事拘留由公安机关适用。适用依据的法律不同。 拘役的适用以刑法为依据；刑事拘留的适用以刑事诉讼法和逮捕拘留条例为依据； 期限不
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。 被判处拘役的犯罪分子在执行期间享有两项待遇：探亲;参加劳动，可以酌量发给报酬。拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微、社会危害不大的犯罪。 法律依据：《中华人民共和国刑法》第四十二条拘役的期限，为一个月以上六个月以下。 《中华人民共和国刑法》第四十四条拘役的期限，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一
根据法律规定，醉驾如果被判处拘役期限一般会在1个月到6个月之间，数罪并罚的情况下也不能超过1年。同时，醉驾在宣判前被先行羁押的，其羁押一日折抵刑期一日。 拘役是公安机关就近执行的，短期剥夺犯罪分子人身自由、强制劳动改造的刑罚。被判处拘役的罪犯，一般是指所犯罪行较轻，但具有一定的人身危险性。醉驾如果造成了事故、伤亡等还应该加重处罚。 【法律依据】 《道路交通安全法》
拘役的期限，为一个月以上六个月以下，同时，判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外。 应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期。 但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑最高不能超过二十年。 因此，拘役的期限，一般为一个月以上六个月以下，数罪并罚拘役最高不能超过一年。
被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。 拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
酒驾处罚拘役半年是否合理需要结合具体的情况。法律没有明确表示酒驾判刑半年的条款。 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。 因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
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