年满十六周岁的不是童工，而是未成年工。用人单位可以招用未成年工，但是工作的内容必须符合《劳动法》的规定。根据《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊
用人单位非法招用童工的处罚是：1、对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：（1）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。（
用人单位使用童工所应承担的法律责任：(1)根据《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，
用人单位招用童工是可以报警的，也可以向有关部门举报。根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严
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