根据相关法律规定,指纹不是直接证据,直接证据是指能单独直接证明案件主要事实的证据,指纹只能证明案件的某种情况,不能单独证明案件的主要事实,所以不属于直接证据。 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定:“可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括: (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (四)被害人陈述; (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
用人单位解除拒绝采集指纹员工的劳动合同是不合法的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响
如果合同里没有附生效时间或生效条件,则双方签字后即使没有按指纹,合同也成立生效,并受法律保护。【法律依据】《合同法》第四十四条规定,依法成立的合同,自成立时生效
如果合同里没有附生效时间或生效条件,则双方签字后即使没有按指纹,合同也成立生效,并受法律保护。【法律依据】《合同法》第四十四条规定,依法成立的合同,自成立时生效
根据《民法典》的规定,身份信息、生物识别信息、行踪信息等都是个人信息,是受到法律的保护的《民法典》第一千零三十四条规定,自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以
根据相关法律规定,指纹不是直接证据,直接证据是指能单独直接证明案件主要事实的证据,指纹只能证明案件的某种情况,不能单独证明案件的主要事实,所以不属于直接证据。根
看情况: 一、如果该合同是双方当事人真实的意思表示,并且该合同内容不违反法律法规及社会的公序良俗的,则该合同有效; 二、不符合上述情况的,该合同无效。
“派出所进行抽血其实是进行血液采集,是对公民信息采集,入档。其目的是录入信息库,进行 DNA 比对。以后会通过信息库与现场痕迹核验,确定犯罪嫌疑人。在协助调查中按指纹、采血样后,没有受到行政处罚的,不会有所谓的“案底”,也不会影响当事人考公务员。 1、按指纹、采血样,是公安机关根据公安部的有关要求对涉案人员、重点嫌疑人员进行信息采集。并不是只有犯罪的人员会采集,只要是涉嫌人员都要采集,与案件没有直接关系。现在办理二代身份证也要进行指纹采集,目的就是要建立全民个人信息系统。 2、俗称的案底,主要是指犯罪记录,有时也包括违法记录。这两种记录都是指经过法定程序对违法犯罪人员进行处罚后的信息。没有受到处罚,就没这些信息。”
可以,丢失物品,请拨打110或者到当地派出所报案。任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
不能。 指纹鉴定虽然是法定的证据类型之一,但它对案件的定性,其作用和证明力不能是绝对的。 必须有相关佐证一同形成证据链条,才能作为定罪的证据之一。 因此,只有指纹鉴定结论,没有其他证据相互佐证,不能作为定罪依据。