公司减资登记需要提交的材料：1、投资者申请书；（原件）2、企业董事会决议；（需由董事会一致通过）（原件）3、股东各方关于减资的协议（独资企业为减资决定）；（原件）4、股东各方法定代表人签署的合同、章程修改协议（非独资企业）或章程修改决定（独资企业）；（原件）5、经中国注册会计师验证的审计报告（内有资产负债表、财产清单、债权人名单）；（原件）6、国税、地税部门出据的正常纳税情况证明；（原件）7、债务清偿或债务担保情况的说明；（需由董事长签字，并盖章）（原件）8、省级以上报纸减资公告；（原件）9、通知债权人回执；（原件）10、验资报告复印件；11、上年度经审计的企业财务报表；12、营业执照复印件、批准证书原件；13、原企业合同章程及批复；14、审批机关需要的其他材料。
夫妻财产公证应提交的资料包括双方的身份证件、结婚证、财产协议书（有不动产的要带不动产产权证明）等材料的原件；双方应当亲自到公证处提出公证申请，填写公证的申请表格；审查通过发给公证书。
单方面想离婚需要准备的材料：离婚起诉书及副本；当事人的身份证、结婚证；请求人民法院判决准予离婚的证据；请求分割共同财产的还要提供夫妻共同财产清单。
专利转让提交如下材料：1、转让合同；2、证明转让双方身份信息材料。例如，身份证、户口本等，为企业的，一般为营业执照；3、登记申请书；4、专利转让提交的其他材料。
抚养费起诉状应包含以下内容：1、原告和被告的身份信息以及原告的法定代理人信息；2、诉讼请求为请求人民法院依法判决原告跟随原告的母亲（父亲）生活，被告每月支付原告抚养费的费用多少元，直到原告能独立生活为止；3、依据实际情况写明事实；4、具状人签字并填好日期。
申请拆迁纠纷裁决应提交的资料分二类：申请人为被拆迁人应提交申请书、房屋产权证件、户口簿、身份证等；申请人为拆迁人应提交申请书、政府批准文件、规划红线图、房屋拆迁许可证、拆迁计划、安置方案、双方身份信息等。
公司减资登记需要提交的材料：1、投资者申请书；（原件）2、企业董事会决议；（需由董事会一致通过）（原件）3、股东各方关于减资的协议（独资企业为减资决定）；（原件）4、股东各方法定代表人签署的合同、章程修改协议（非独资企业）或章程修改决定（独资企业）；（原件）5、经中国注册会计师验证的审计报告（内有资产负债表、财产清单、债权人名单）；（原件）6、国税、地税部门出据的正常纳税情况证明；（原件）7、债务清偿或债务担保情况的说明；（需由董事长签字，并盖章）（原件）8、省级以上报纸减资公告；（原件）9、通知债权人回执；（原件）10、验资报告复印件；11、上年度经审计的企业财务报表；12、营业执照复印件、批准证书原件；13、原企业合同章程及批复；14、审批机关需要的其他材料。
当事人去申请劳动能力鉴定需要提供下列材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书原件及复印件；被鉴定人本人身份证原件复印件；完整连续的病历材料；劳动合同；未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件；其他。
工伤鉴定书一般在六十日能够拿到，最迟不会超过九十日。 法律上规定，工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的六十日内下达。 如果遇到专家组出现争议的情况可延迟三十日下达。 若用人单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，能够在收到鉴定结论之日起十五日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
劳动仲裁案件的立案条件是： 1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织； 2.有明确的被申请人； 3.有具体的申请请求和事实理由； 4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。 实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料： 1、劳动争议申诉书； 2、用人单位的工商登记资料； 3、劳动者的身份证复印件； 4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。 5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
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