工伤认定可以由用人单位提出，也可以由受伤职工或其直系亲属提出。 由用人单位提出工伤认定申请的，应当在职工发生事故伤害之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内，提出工伤认定申请。
申请行政复议不一定要以书面形式提出。提出复议申请可以有两种形式，一种是书面形式； 即申请人向行政复议机关提出的据以请求复议机关启动复议程序的申请文书；另一种是口头形式，但有明确的意思表示向复议机关申请提起行政复议。
1、劳动仲裁的流程：劳动者需制作《劳动争议申诉书》，一式两份，《申诉书》内容须包括申诉人的基本情况、被诉人基本情况、仲裁请求事项、事实理由及法律依据。 2、劳动者须提交他自己个人《身份证》和复印件、被诉人在工商行政管理局查询得到的《企业登记资料》及与企业存有劳动关系的相关证据材料。
如果是民事诉讼案件的上诉则应当向上一级人民法院提出，当事人不服地方人民法院第一审判决的，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，不服地方人民法院第一审裁定的，则可以在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
可以行政复议也可以诉讼，行政复议是向行政机关上级部门提起意见。其具体流程如下： 1、申请 申请人申请行政复议，应当在知道被申请人行政行为作出之日起60日内提出（法律另有规定的除外）。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。 2、受理 行政复议机关收到行政复议申请后，应当在5日内进行审查，对不符合行政复议法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人；对符合行政复议法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。 3、审理 行政复议机构对案件进行审理。 4、决定 行政复议机关应当自受理行政复议申请之日起60日内作出行
可以。一般没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1、赔偿请求人要求赔偿，应当先向赔偿义务机关提出。 2、赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，做出赔偿决定。 3、赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定，赔偿请求人可以自期限届满之日起三十日内向赔偿义务机关的上一级机关申请复议。
依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，被拆迁人不服征收补偿方案的，是可以依法申请行政复议。 1、复议申请，申请人自应当知道具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。 2、复议受理，复议机关对复议申请进行形式审查，并在5日内作出是否受理决定。 3、对不符合行政复议法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人。 房屋征收是国家对非国有财产在进行公平补偿之后实施的一种强制性交易的行政行为。 它必须基于“公共利益”的需要和给予公平补偿。国家只有在公共利益需要的特殊情况下并对土地使用权人给予相应补偿之后才可依照法定程序提前收回公民的土地使用权。
根据我国《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请； 但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
依据民事诉讼法的规定，案件的利害关系人在紧急的情况下是可以申请财产保全的，所以离婚案件中被告也可以申请财产保全。 我国法律规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的； 可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。
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