合同未到期劳动者是可以提前辞职的，劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者辞职了，工资一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或终止劳动合同时一次性结清工资。并且工资要以货币形式足额进行支付。单位不得无故拖欠或者克扣。
从事体力劳动工作，腰疼可以提前辞职。要是你发现腰疼已经严重影响了你的日常工作和生活质量，而且医生也告诉你要休息或者改变工作方式的话，那你就可以找老板商量看看能不能尽早离开这里啦。 当你跟老板聊这个事情的时候，不妨把你的情况详细说说，再带上医院的诊断书或是别的什么能证明你确实需要请假的证据给他们看看。说不定老板看到你这么不舒服，就会给你适当的谅解和支持，商量出一个让双方都满意的离职日期和方式来呢。 不过啊，辞职也不是那么简单的事情哦，可能还得处理好很多像劳动合同、工资结算还有养老保险这些乱七八糟的法律问题呢。所以呢，你最好在提出辞职前先弄清楚相关的法律规章制度和你们公司的具体规定，然后跟老板开诚布公地谈一下，保证自己的利益不受损失才好嘛！
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