劝领导别插队之后被开除不符合我们国家劳动法规定的可以辞退的条件，所以企业的做法是违法的，需要对员工进行赔偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用
合法银行以效益性、安全性、流动性为经营原则，是否给vip客户插队可以自行决定，其依法开展业务不受任何单位和个人的干涉。银行和普通储户之间是储蓄合同关系，vip客户对银行具有较高的经济效益，依照民法典的等价有偿原则，银行可以给予vip客户办理业务时一定程度上的优先权，并在专门储蓄业务窗口实行vip优先。
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