劳动者违反操作程序导致受伤能够认定工伤吗

劳动者违反操作导致受伤的，可以认定为工伤。我国的工伤保险赔偿责任实行无过错责任原则，劳动者在工作过程中是否存在过错不是作为工伤认定的前提条件，除非劳动者存在故意犯罪、醉酒、吸毒、自残，自杀等情形，否则劳动者因工作原因受到伤害，不论劳动者是否存在过错，均应认定为工伤。