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放假了
过年放假了,工资还不给如何办?
这个是不合理的,是违法的,可以申请劳动争议仲裁。依照《劳动法》第44条第(二)项“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;”
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