依据我国相关法律的规定，公司违反竞业禁止协议不给补偿金的，劳动者可以向法院起诉要求用人单位支付经济补偿或者解除竞业限制协议。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适
公司拒绝支付工资的，劳动者应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事
可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。依据《劳动合同法》第三
公司拒绝支付工资的，劳动者应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事
女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定。根据《女职工劳动保护
女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉，受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定。根据《女职工劳动保护
房屋租赁到期房东换锁是可以的，如果想要续租的，可以与房东协商重新签订租赁合同。【法律依据】《合同法》第二百三十五条规定，租赁期间届满，承租人应当返还租赁物。返还
房屋租赁到期房东换锁是可以的，如果想要续租的，可以与房东协商重新签订租赁合同。【法律依据】《合同法》第二百三十五条规定，租赁期间届满，承租人应当返还租赁物。返还
房屋租赁到期房东换锁是可以的，如果想要续租的，可以与房东协商重新签订租赁合同。【法律依据】《合同法》第二百三十五条规定，租赁期间届满，承租人应当返还租赁物。返还
房屋租赁到期房东换锁是可以的，如果想要续租的，可以与房东协商重新签订租赁合同。【法律依据】《合同法》第二百三十五条规定，租赁期间届满，承租人应当返还租赁物。返还
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