《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第二条工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作
办退休是按档案年龄。实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。《关于制止和纠正违反国家规定
已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
关于独生子女父母年老时的一次性奖励 《条例》第二十一条第四项规定独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励。（
【法律意见】如果属于职业病的，应当认定为工伤。首先向当地职业病鉴定中心申请职业病鉴定，而后申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。职业病鉴定中心
退休金具体计算公式：1.养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数。2.基础养老金(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工
《劳动合同法》对服务期及违约金的约定有了新规定。该法第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务
【法律意见】不享受绩效工资。按照规定，女职工在休产假期间，应享受生育保险待遇（一般是所在市平均工资），或者原单位的工资待遇，不能享受绩效工资待遇。【法律依据】《
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法
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