根据《治安管理处罚法》第十条，治安管理处罚的种类分为：（一）警告；（二）罚款；（三）行政拘留；（四）吊销公安机关发放的许可证。对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境或者驱逐出境。
许可方式主要有二种：独占许可和非独占许可。独占许可授予许可方独家使用权，不再授权给其他人使用；非独占许可允许许可方和其他人共同使用许可内容。此外，根据具体情况，可以分为制定特许许可、排他许可、永久许可、有条件许可等。
仲裁审理的方式如下： 1.开庭审理。开庭审理是仲裁审理的主要方式。所谓开庭审理是指在仲裁庭的主持下，在双方当事人和其他仲裁参与人的参加下，按照法定程序，对案件进行审理并作出裁决的方式。 2.书面审理。所谓书面审理是指在双方当事人及其他仲裁参与人不到庭参加审理的情况下，仲裁庭根据当事人提供的仲裁申请书、答辩书以及其他书面材料作出裁决的过程，书面审理是开庭审理的必要补充。
行政处罚的方式主要有： （一）警告。 （二）罚款。 （三）没收违法所得、没收非法财物。 （四）责令停产停业。 （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照。 （六）行政拘留。 （七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
遇到商业合同纠纷可以先协商，协商不成向法院起诉。可以通过以下方式处理： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3、不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。
仲裁审理的方式可以分为开庭审理和书面审理两种。 仲裁应当开庭进行。开庭审理是仲裁审理的主要方式。所谓开庭审理是指在仲裁庭的主持下，在双方当事人和其他仲裁参与人的参加下，按照法定程序，对案件进行审理并作出裁决的方式。 书面审理是指在双方当事人及其他仲裁参与人不到庭参加审理的情况下，仲裁庭根据当事人提供的仲裁申请书、答辩书以及其他书面材料作出裁决的过程。书面审理是开庭审理的必要补充。
土地使用权获取方式主要有出让、划拨、转让三种方式。 出让方式包括招标、拍卖、挂牌、协议。 转让方式包括出售、交换和赠与等。 以划拨方式取得土地使用权的，除法律、行政法规另有规定外，没有使用期限的限制。
受贿罪的行为方式有两种： 一是索贿。即行为人在公务活动中主动向他人索取财物。 二是收受贿赂。即行为人非法收受他人财物，并为他人谋取利益。谋取的利益可以是不正当利益，也可以是正当利益。 主动索取他人财物的行为，比被动受贿具有更大的社会危害性。 因此《刑法》规定，利用职务上的便利索取他人财物的就构成受贿，而不要求行为人有为他人谋取利益这个条件。 此外还包括以下两种表现形式： ①收受回扣、手续费。 ②斡旋受贿。
施工合同纠纷可以采取下列方式处理： 一、协商解决纠纷。合同当事人之间可以在友好的基础上，通过相互协商解决施工合同纠纷。 二、无法自行协商解决的，可以要求有关机构调解解决。 三、仲裁解决。如果不想协商解决或者调解解决的，可以根据双方签订的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁解决纠纷。 四、诉讼解决。如果协商和调解都无法解决的，或者不想调解、协商解决的，可以向法院起诉，由法院判决如何解决纠纷。
辞退补偿金发放方式是： 1、赔偿金发放的方式可以是现金也可以是转账，只要员工同意都是可以的。 2、如果是赔偿金的计算，根据不同的辞退原因，计算的方式也是不一样的。 3、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 具体说明： 第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。 第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。 第五，试用期被证明不符合录用条件辞退员工，是不需要支付经济补偿的。
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